人事主管：（經(jīng)理水平的）
分析、完善人事管理各項政策；
制定公司的人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘與選拔人才，管理員工關(guān)系，包括員工合同、調(diào)動、處理勞資糾紛等；
制定年度培訓(xùn)計劃及組織安排員工培訓(xùn)
制定與修訂薪酬福利管理制度
制定與修訂績效考核制度與實施辦法 組織團隊活動，促進企業(yè)文化的發(fā)展
人力資源部門的日常管理及部門員工的培養(yǎng)、指導(dǎo)和評估
任職要求：
大學(xué)本科畢業(yè)，人力資源、法律、工商管理相關(guān)專業(yè) 五年及以上人力資源工作經(jīng)驗、熟悉人力資源各大模塊、熟悉勞動合同法、稅法， 誠信、可靠，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神 熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò) 有同行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
【薪酬福利】：
上班時間：8:30--17:00（中午一個半小時的休息時間，每周5天工作日）
公司購買五險一金
分析、完善人事管理各項政策；
制定公司的人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘與選拔人才，管理員工關(guān)系，包括員工合同、調(diào)動、處理勞資糾紛等；
制定年度培訓(xùn)計劃及組織安排員工培訓(xùn)
制定與修訂薪酬福利管理制度
制定與修訂績效考核制度與實施辦法 組織團隊活動，促進企業(yè)文化的發(fā)展
人力資源部門的日常管理及部門員工的培養(yǎng)、指導(dǎo)和評估
任職要求：
大學(xué)本科畢業(yè)，人力資源、法律、工商管理相關(guān)專業(yè) 五年及以上人力資源工作經(jīng)驗、熟悉人力資源各大模塊、熟悉勞動合同法、稅法， 誠信、可靠，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神 熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò) 有同行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
【薪酬福利】：
上班時間：8:30--17:00（中午一個半小時的休息時間，每周5天工作日）
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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責(zé)公司資質(zhì)對接管理與維護工作； 4、負責(zé)員工關(guān)系..
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6-8/月申請職位主導(dǎo)實施公司所有人力資源管理工作:1、負責(zé)招聘管理：配合公司快速發(fā)展的需要引進專業(yè)人才；2、負責(zé)員工關(guān)系：協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系；3、負責(zé)培訓(xùn)管理：主要進行新員工培訓(xùn)；4、負責(zé)執(zhí)行人力資源管..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)與要求1.負責(zé)公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責(zé)招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關(guān)檔案管理工作。3...
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6-8/月申請職位1、負責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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5-8K/月申請職位職責(zé)描述： 1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才； 3、對新入職的員工進行培訓(xùn)并且對培訓(xùn)效果進行評估； 4、各項保險手..
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5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
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5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
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8-10K/月申請職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責(zé)辦公室的日常管理工作； 負責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責(zé)公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
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6-7K/月申請職位1、27-35歲，本科及以上學(xué)歷； 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的寫作能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強； 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：510730
工作地址
- 地址：廣州市黃埔區(qū)寶石路17號三樓
